Für kurze Zeit gratis: Praxiserprobter Report

Nie wieder Überlastung erleben und endlich wieder regelmäßig Bewerbungen erhalten, durch ein nachhaltiges Personal-System!

Dieser Report offenbart, was es wirklich braucht, um wieder regelmäßig Bewerbungen zu erhalten und warum Werbeanzeigen, Social Recruiting und Agenturen oftmals nicht die gewünschten Ergebnisse liefern.

Dieser Report bildet das Fundament für alle SHK Betriebe, die…

Zum ersten Mal öffentlich erhältlich:

Wir geben den Report heraus, mit der wir über die letzten 3 Jahre bei über 100 Partnerbetrieben dafür gesorgt haben, dass diese endlich wieder regelmäßig Bewerbungen erhalten. 

Doch wir haben uns dazu entschieden, die Stückzahl auf 100 zu begrenzen, damit nicht jeder von dem exklusiven Wissen profitiert und jeder die Strategie aus dem Report umsetzt. 

Dann wäre schnell die Wirkung verflogen. 

Seien Sie also schnell und sichern sich eines der wenigen Exemplare, die wir noch ausgeben!

Bei über 100 Betrieben bewiesen...

So profitieren Inhaber und Geschäftsführer von SHK-Betrieben von dem Report...

Dieser Report richtet sich an Inhaber von SHK-Betrieben, die Mitarbeiter einstellen wollen und sich vielleicht fragen, warum bisherige Maßnahmen keinen Erfolg hatten.

Fakt ist: Täglich erhalten unsere Partnerbetriebe Bewerbungen durch diesen Report.

Er beinhaltet also keine 08-15 Floskeln und ist auch keine Werbebroschüre.

Er beinhaltet praxiserprobte Maßnahmen, die wir mit unseren Partnerbetrieben umsetzen und damit Bewerbungen generieren.

Diesen Report geben wir nun für kurze Zeit gratis heraus!

Wenn Sie genug haben von Überlastung, Kapazitätsengpässen und der Herausforderung, neue Mitarbeiter zu finden, dann sichern Sie sich schnell den Report, bevor wir ihn wieder offline nehmen.

Profitieren Sie von unseren Partnerschaften:

Erlangen Sie Gewissheit durch diesen Report

Wie Sie aus der Masse herausstechen

Fast jeder Betrieb wirbt in irgendeiner Form um Fachpersonal und wird von Werbeanzeigen überflutet. Unser Report zeigt Ihnen, wie Sie trotzdem ein attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region werden und wechselwillige Fachkräfte für sich gewinnen.

Welche Maßnahmen wirklich funktionieren (und was Sie sich sparen können)

Einige Betriebe haben mit externen Dienstleistern gearbeitet und dabei schlechte Erfahrungen gemacht. Vor allem das Thema Social Media Recruiting wird skeptisch betrachtet. Warum der Erfolg bisher bei Ihnen nicht zufriedenstellend war und welche Maßnahmen stattdessen wirklich funktionieren, erfahren Sie in dem Report.

Die wahren Gründe für ausbleibende Bewerbungen

SHK-Betriebe erhalten seit Jahren kaum qualifizierte Bewerbungen, probieren alles mögliche und dennoch bleibt der Erfolg aus. Woran liegt’s? Am Fachkräftemangel? Daran, dass man in Ihrer Region einfach kein Personal finden kann oder daran, dass Sie keine besonderen Vorteile bieten können? Nein. Woran es wirklich liegt, erfahren Sie in dem Report.

Betriebe, die die Checkliste umgesetzt haben

Gerd Schirrmacher
Schirrmacher Bad & Heizung
Sehr guter und unkomplizierter Service. Das Team GrauelMedia hält, was es verspricht. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Kai Kentenich
F.J. Kentenich Sanitär - Heizung GmbH
Unsere Firma, Kentenich SHK, hatte das Vergnügen, mit der Grauelmedia GmbH zusammenzuarbeiten. Durch diese Partnerschaft konnten wir neue qualifizierte Mitarbeiter für unseren Betrieb gewinnen. Die Professionalität und das Engagement ...
Christina Philipps
Philipps GmbH & Co. KG
Netter Kontakt und sehr gute Beratung durch Herrn Grauel! Immer wieder gerne. Klare Weiterempfehlung.
Flavio Moreira Leal
BITTER Anlagenbau GmbH
Sehr gute Erfahrung mit Fa. GRAUELMEDIA gesammelt. Das versprochene wurde eingehalten. Wir als Fa. BITTER Anlagenbau sind sehr zufrieden diesen Weg gegangen zu sein. Konnten nach 6 Wochen bereits 5 Neueinstellungen verzeichnen. Gerne wieder 🙂

Was passiert, wenn Sie die Inhalte nicht umsetzen?

n den letzten 6 Jahren haben wir beobachtet, was mit denjenigen Betrieben geschieht, die bestimmte Punkte nicht umgesetzt haben. Das sind unsere Erkenntnisse:

Durchschnitts-Betriebe

(mit kurzfristigen Insel-Lösungen)

Top-Betriebe

(mit ganzheitlichem Personal-System)

Häufige Fragen zur Checkliste

Den Report erhalten Sie direkt via WhatsApp auf Ihr Handy, sodass Sie die Inhalte direkt bequem durchgehen können. Auf Wunsch schicken wir Ihnen den Report auch per Mail zu.

Dann haben Sie schon einmal Gewissheit, in welchen Punkten noch Nachholbedarf besteht und können das entweder selbst lösen oder sich bei uns melden und wir schauen, ob und wie wir Sie dabei unterstützen können.

Durch den Report wird Ihnen einiges klar ...

"Ein echter Augen-Öffner!"

Was Sie im Report außerdem erwartet:

Haftungsausschluss: Die oben genannten Ergebnisse sind eigene Ergebnisse und die unserer Partnerbetriebe. Verstehen Sie bitte, dass diese Resultate nicht selbstverständlich sind. Ich möchte nicht implizieren, dass Sie dieselben Erfolge erzielen, ohne vorher mit uns 1zu1 gesprochen zu haben. Unsere Partnerbetriebe haben den Vorteil, dass Sie auf unsere gesamtes Expertenwissen zurückgreifen können.

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